40年探索奮斗，40年風(fēng)雨兼程，40年澎湃前行。我省40年的改革開放歷程，奏響著一曲曲工人階級和廣大勞動群眾愛拼敢贏、奮勇爭先的宏偉贊歌，也跳躍著工會組織和工會干部在黨的領(lǐng)導(dǎo)下求索創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的亮麗音符。
在波瀾壯闊的改革開放進(jìn)程中，福建工會始終與黨和政府共命運(yùn)、與職工群眾心連心、與改革發(fā)展同步伐。各級工會團(tuán)結(jié)動員廣大職工，支持改革開放、參與改革開放、投身改革開放，以解放思想、敢闖敢試、百折不撓的勇氣與擔(dān)當(dāng)，為福建社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、為成就更加美好的生活、為實(shí)現(xiàn)強(qiáng)國復(fù)興的夢想，奮力拼搏、建功立業(yè)。
回望40年的歷程，我們深感成績來之不易，經(jīng)驗(yàn)彌足珍貴，這是一代代職工薪火相傳的時(shí)代脈絡(luò)，是一茬茬工會人不斷求實(shí)創(chuàng)新的探索前行。今年，省總工會舉辦改革開放40周年“福建工會最具影響力的十件大事”評選活動，以“慶祝改革開放40周年 福建工會啟航新時(shí)代”為主題，評選出10件對我省工運(yùn)事業(yè)發(fā)展發(fā)揮積極作用、產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響、得到社會肯定和職工歡迎的重大事件。從送溫暖工程到金秋助學(xué)，從職工醫(yī)療互助到關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人……一組組數(shù)據(jù)、一個個數(shù)字，記錄著我省工會為職工辦實(shí)事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴；從參與立法到政府與工會聯(lián)席會議，從小三級工會建設(shè)到沃爾瑪及跨國公司工會組建……一串串事例、一幕幕場景，叫響做實(shí)了一個又一個工會工作品牌，鮮明地展現(xiàn)我省工會工作的開創(chuàng)性、時(shí)代性、先進(jìn)性和廣泛性，樹起了我省工運(yùn)事業(yè)發(fā)展的一座座里程碑。
新時(shí)代，新征程，新使命。福建工會將堅(jiān)定地以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，凝心聚力、開拓創(chuàng)新、深化改革，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工堅(jiān)定不移聽黨話跟黨走。
立法參與
我省工會參與立法工作始于20世紀(jì)80年代，目前已推動出臺8部涉及職工權(quán)益和工會工作的地方法規(guī)，其中《福建省外商投資企業(yè)工會條例》《福建省私營企業(yè)工會若干規(guī)定》具有全國唯一性；《福建省企業(yè)女職工勞動保護(hù)條例》是國內(nèi)首部女職工勞動保護(hù)方面的地方性法規(guī)；《福建省企業(yè)集體協(xié)商和集體合同條例》是國內(nèi)首部將集體協(xié)商列入法規(guī)名稱的地方性法規(guī)；《福建省工會勞動法律監(jiān)督條例》設(shè)置了守法《提示函》環(huán)節(jié)，在全國屬于獨(dú)創(chuàng)。
政府與工會聯(lián)席會議
我省政府與工會聯(lián)席會議制度創(chuàng)建于1989年，堅(jiān)持每年至少召開一次聯(lián)席會議，30年從未間斷，至今歷經(jīng)10任省長，召開了30次會議，解決了200多個涉及職工群眾和工會工作的實(shí)際問題。目前這一制度已在省、市、縣三級全面建立，一些地方還延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、工業(yè)園區(qū)），成為工會民主參與的重要制度，成為黨和政府聯(lián)系職工群眾的重要渠道和平臺。
送溫暖工程
1992年，我省工會實(shí)施“送溫暖工程”，建立以幫困救助、互助合作、促進(jìn)就業(yè)等機(jī)制為主要內(nèi)容的社會互助補(bǔ)充保障體系。經(jīng)過20多年發(fā)展，“送溫暖”活動從“兩節(jié)”走訪慰問走向經(jīng)?；⒅贫然蜕鐣?；從單純生活救助向困難幫扶、醫(yī)療救助、子女就學(xué)、平安返鄉(xiāng)、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、法律援助等多方面延伸，已成為工會組織為職工排憂解難的品牌工程。至今，全省工會共籌集送溫暖慰問款物總額10.5億元，慰問困難職工家庭140萬戶次。
關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人
我省各級工會始終把環(huán)衛(wèi)工人作為重點(diǎn)服務(wù)對象，常態(tài)化開展維權(quán)和幫扶工作。2013年至今，省總工會每年將突出解決好環(huán)衛(wèi)工人的生產(chǎn)生活問題作為省政府與省總工會聯(lián)席會議的主要議題，推動省政府出臺了提高環(huán)衛(wèi)工人工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇和社會保障水平，建立環(huán)衛(wèi)工人福利待遇常態(tài)化督查機(jī)制等多項(xiàng)措施。據(jù)統(tǒng)計(jì)，關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人“六送”活動惠及全省10萬名環(huán)衛(wèi)工人。
四點(diǎn)半鐘學(xué)校
2016年，泉州石獅市總工會、洛江區(qū)總工會為解除職工后顧之憂，率先開展“課后服務(wù)”，受到職工歡迎，被列為政府為民辦實(shí)事項(xiàng)目。省總工會及時(shí)總結(jié)推廣，并針對資金、安全、教師合理報(bào)酬等瓶頸問題，多次協(xié)調(diào)，積極爭取省人社廳、教育廳、財(cái)政廳等相關(guān)單位的支持，促成2018年3月省教育廳、省總工會等相關(guān)部門聯(lián)合下發(fā)指導(dǎo)意見，著力建立多方參與的中小學(xué)課后服務(wù)體系，開展形式多樣的課后服務(wù)活動，幫助解決低齡就學(xué)子女放學(xué)時(shí)間與職工下班時(shí)間不一致產(chǎn)生的學(xué)生監(jiān)管“真空”。目前，全省有8個設(shè)區(qū)市、30多個縣（市、區(qū)）、390多所學(xué)校以及102個街道、公益機(jī)構(gòu)開展課后服務(wù)，16萬多名學(xué)生、32萬名職工家長受益。
小三級工會建設(shè)
1994年，我省工會在全國率先建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、企業(yè)“小三級”工會組織網(wǎng)絡(luò)，較好地破解了非公有制企業(yè)組建工會難題，有效擴(kuò)大了工會的組織覆蓋面和工作覆蓋面。這一創(chuàng)新實(shí)踐得到全國總工會肯定，并于2001年寫入《工會法》，使這一新的工會組織形式在立法上得以確認(rèn)。
金秋助學(xué)
2000年，我省工會在全國率先開展“金秋助學(xué)”活動，發(fā)出了“不讓一名困難職工子女因交不起學(xué)費(fèi)而輟學(xué)”的口號，成為工會工作響亮品牌。18年來，各級工會整合內(nèi)外資源，匯聚工會系統(tǒng)、地方黨政、愛心企業(yè)家、勞動模范等各界力量，通過資金直接助學(xué)、結(jié)對助學(xué)、電話熱線助學(xué)、愛心接力助學(xué)、勤工儉學(xué)等形式，將助學(xué)對象從困難職工家庭子女延伸到困難農(nóng)民工家庭子女，從本科大學(xué)生延伸至義務(wù)教育階段學(xué)生。18年來，全省工會共籌集助學(xué)款近3億元，資助困難職工子女近20萬人次，為3.5萬名困難大學(xué)生提供勤工儉學(xué)崗位。
沃爾瑪及跨國公司工會組建
長期以來，我省工會堅(jiān)持以非公有制企業(yè)特別是外商投資企業(yè)為重點(diǎn)組建領(lǐng)域，有力地推動了太古飛機(jī)、沃爾瑪、柯達(dá)、戴爾等一批有影響的跨國公司在全國率先組建工會。特別是2006年，沃爾瑪晉江店依靠職工依法建立工會，標(biāo)志著沃爾瑪在中國建會零的突破，在世界范圍內(nèi)產(chǎn)生了巨大反響，是我省乃至全國工運(yùn)發(fā)展史上的里程碑事件。
職工醫(yī)療互助
2006年開始，我省工會以設(shè)區(qū)市為統(tǒng)籌單位，按照“取之于職工、用之于職工”的原則，通過“住院醫(yī)療補(bǔ)助、重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助、女職工特病補(bǔ)助”等模式，幫助職工緩解看病難、看病貴問題。職工醫(yī)療互助已成為我省多層次醫(yī)療保障體系的重要補(bǔ)充，為職工健康提供了多一道保障。截至2018年，全省累計(jì)1967萬人次參加，籌集資金10.58億元，補(bǔ)助60.23萬人次，補(bǔ)助金額8.81億元。
海峽職工論壇
海峽職工論壇創(chuàng)辦于2009年，是海峽論壇的重要板塊，已成為兩岸工會、職工開展交流合作的重要平臺。職工論壇的子項(xiàng)目——兩岸職工自行車賽、勞動模范、金牌工人臺灣行等活動，有效促進(jìn)了兩岸職工的心靈契合，為兩岸民間交流做出貢獻(xiàn)。。
